人生路上

全力以赴大步迈进

总有你意想不到的惊喜!

恭喜总部人力资源部王梦露老师

荣获2020年君匠奖!

王梦露老师对本职工作兢兢业业，锐意进取，在团队中起到了带头作用。在她的努力下，公司前前后后加入了不少员工，其中部分已成为核心力量，在各自的岗位发光发彩。

“千里马常有而伯乐不常有”，能够真正突破重重阻碍，懂得运用智慧的双眼发现这些“千里马”的人却是少之又少!

期望梦露老师在接下来的时间里，持续发挥个人优势，为公司匹配更多的优秀人才，提高全员竞争力，为集团的发展贡献自己的力量!

——王宁老师

1.本次获得君匠奖有什么感受跟大家分享?

首先感谢公司对我工作的肯定，感谢总部和全国各个校区的复试官对我工作的全力支持。每次推荐人选过去的时候，他们都会抽出时间，尽快安排复试，有时候中午都顾不上吃饭，真的让我很感动。

然后也特别感谢B区党军亮校长和黄旭侠校长，一般新员工入职后会有住宿需求，他们会亲自带着新员工去找房子，在员工关怀方面帮我们做足了招聘入职的善后工作。

过去一年，公司不断发展壮大，社招指标也在相应提升，校招伙伴们在淡季的时候也会帮助我，感谢你们的鼎力相助。

我为公司的不断壮大而感到高兴，为壮大后的君翰能为更多员工提供很好的发展平台而高兴。君翰是年轻人成长的一个很好的平台。只要好好工作，公司会为每一个人提供合适的平台。祝愿每个人都能够在这里实现自己的价值!

2.在君匠奖中脱颖而出，你觉得最主要的原因是什么?

在工作中，我的目标感比较强。每个月都会给自己制定对应的工作目标，再把这个目标分解到每一周，每一天。考虑到新员工在试岗期有流失的可能性，所以每周我都会在分解工作指标的基础上再给自己加一些指标。

有时也会出现下班了还没有达到当天工作指标的情况，然后晚上我会多留意一下各个招聘平台，去物色和沟通需要的岗位人选。

这样根据时间节点来调整自己工作进度，给自己一定的压力和动力，最终在时间节点前完成了自己的目标，有时还会超额完成，为公司引进了多名校区主管、项目负责人等中坚人才，目前每个月招聘指标完成率我保持着团队第一，然后我会协助社招的伙伴去冲刺他们的工作指标。

在招聘流程方面，我会主动思考并优化：对初试和复试上要用到的面试评价表，应聘表模板等多个板块作了改进，并对接投入使用到全国各城市分校。同时，针对市场岗、咨询学管岗等岗位进行人才画像分析，优化和迭代现有的招聘面试流程和方法。

每天我都会对自己有一个招聘复盘，不断发现问题，解决问题。持续跟进各个分校社招过程中遇到的问题，并提供解决方案。

3.工作中，最感动、印象最深的事是什么?

在去年的年会中，部门的各个同事分工合作，组织协调，共同完成了年会的圆满举办。

因为去年的年会是在过年前，虽然有的小伙伴家在外地，想早点回家。但由于我们是一个整体，大家都克服了这个困难，选择一起协助年会的完成。而且在租赁礼服、彩排等环节中，虽然外面天气寒冷，物料又比较重，但大家互相打气，一遍又一遍的改善，最终以圆满的结果呈现了这次年会。

还有这次受疫情影响，我们的面试紧急调整为线上面试，线上面试沟通成本很大，但我们还是坚持跟每个候选人进行至少半小时的沟通，各方面谈得都会比线下面试更详细。然后再和复试官进行线上沟通，如果有新人入职了，我们基本每天都会跟进新人师傅了解情况。

为了让候选人全方位了解公司，我们还会给他们一一发送公司的照片和视频，确保他们对君翰有一个整体的印象。

4.与君翰相伴这一年多里，最大的收获是什么?

来到君翰，我最大的收获是：细节决定成败。在人力资源部任职的一年多时间里，感受到无论是人资的哪个版块的工作，无论是工作中的哪个流程，都要有客户思维，都要关注细节。

“泰山不拒细壤，故能成其高;江河不择细流，故能成其深。”不管多么大的大事，其实都是由一个又一个小小的细节组成的，细节不仅可以决定整个事物的最终等级，还可以改变事物的整体发展方向，甚至可以决定任何工作的成败。

5.在君翰，最想感谢的人是谁，有什么想对她/他说的?

没有人能随随便便成功做出成绩的，我除了要感谢自己的努力，最感谢的就是在日常活动中无私给与我帮助的同事和领导，尤其是王宁老师。

无论是在工作中还是生活中，她经常给我鼓励和温暖，给我无私的呵护和栽培。而且在我们提一些建议的时候，她也都会支持我们的决定。

6.谈一谈对未来的规划吧~

我希望在一年内可以晋升到社招主管的岗位，目前我这边的招聘团队已经是一个小队伍，今后我会尽最大的努力带领我的伙伴们高效地完成招聘指标，不断优化人才画像和工作流程、方法，让他们未来能够更加自如地应对不同岗位的招聘指标。

希望在今后的一年时间中，我们团队可以在专业度上越来越高，在目标感上越来越强，在成长度上越来越能够独当一面。加油!