怎体验鹰击长空
怎俯瞰惊涛拍岸的伟岸?
我无畏高山林海
无惧悬崖峭壁
不断成长,终成雄鹰!
——雏鹰
为了全面提升员工专业素养和能力,保持团队健康轮转,君翰教育于12月15日开展了“雏鹰计划”员工训练营。
旨在使员工在专业的培训中加速成长,科学渡过职业“成长期”。
01、企业文化
企业文化具有导向性,了解并认同公司的企业文化能够激发员工的使命感,增强员工的荣誉感,凝聚员工的归属感,加强员工的责任感,实现员工的成就感。
本次培训由君翰教育董事长杨志亲自为大家讲解企业文化的课程。
杨志董事长讲到:“君翰一直以来的愿景是‘成为有温度、有态度、有深度的卓越教育企业’,让更多家庭能够享受优质教育,积极承担社会责任,推动社会进步是我们坚持不懈的奋斗目标。”
以爱心启迪智慧,靠责任成就梦想,通过教育影响人、改变人,让生命变得更加完美。君翰校训鼓舞人心,激励着现场每一位员工。
02、职业规划
培训第二部分内容由君翰教育人力资源部总监陈实老师为大家讲解《员工职业规划课程》。
职场中,大多数人都是只看脚下,不看前路,以为职业规划就是目标的制定,可具体的怎么执行、怎么实现,大多一问三不知,甚至可以说,真正做过职业规划的人,都不超过1%。
陈实老师讲到,对于职场人来说,职场规划这件事,常常是心有余而力不足,苦于找不到方法,无从下手。
这里我教大家,想要有一份突出的工作规划,首先要根据自己的特长做好自我分析,然后再设定明确的目标。之后,就要克服懒惰的思想,朝着目标努力。
在打造自己的职业规划的时候,一定要懂得设立远大且合理的短期目标和长期目标,并将目标数据化。在制定好合理的目标后,要学会将目标文书化,这样你才不会忘记或者忽略。
职业规划,不是一蹴而就的事情,是一个不断完善,不断调整的过程。
03、员工行为规范与实操
最后人力资源部夏戊梅老师为大家带来《员工行为规范》培训,让大家以更加职业的姿态融入君翰团队。
“雏鹰计划”旨在调整完善员工职场心态,学习深化职业素养,助力职业生涯起飞。
通过系统的培训课程,员工能够很快胜任岗位,提高工作效率,取得较好的工作业绩,起到事半功倍的效果。
此次“雏鹰计划”培训以体验式拓展培训为基础,以个体行为、个人价值与企业价值的一致性为出发点,旨在帮助员工相互认识与熟悉,及时完成职场人员的角色转换、调整心态、了解企业文化并快速融入企业的大家庭中来。
此刻雏鹰将带着满腔热血与干劲振翅高飞,开拓属于自己的天空!