人的生命是宝贵的，生命对于我们来说只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时，他不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。
君翰教育西安分校B区校长黄旭侠就是那个持续精进，敢于向人生宣战的人。从公立学校的高中数学老师到如今带领82人的教学团队冲锋陷阵，6年来，她在工作中不断挑战自我，赢得了领导的认可和伙伴们热烈的掌声。
放弃体制内工作
挑战不一样的我
活出精彩
体制内的工作，应该说是很多人梦寐以求的职业规划，父母的期待、亲友的羡慕，这些都是体制内人员的光环。
然而年年日日按部就班地工作，领着不痛不痒的工资，从工作到生活，就像温水煮青蛙，一切都很慢，慢慢成长，慢慢地消磨着青春大好时光。
为了挑战自我，黄校长从公立学校辞职，进入培训行业。2014年她加入君翰成为执行校长，一边做教学，一边开始带领小团队进阶管理。6年的努力与磨砺，她的团队从当初的6、7人扩充到如今82人，业绩更是翻了好几番，不仅为君翰开土拓疆，实现了自我的跃迁，还帮助更多人达到了职业生涯的新高度。
坚持工作三要素
成就自己
照拂他人
活出精彩
黄校长的团队，总是不缺优秀的人。他们中有经验丰富的老前辈，也有从零起步的校招生。
周丽老师和黄校长已并肩工作8年了，刚开始她在工作上并没有什么职业规划，但跟随黄校长的脚步，她在工作中不断突破自己，获得成长、历练，获得可观的收入，成为教学队伍里的一把手，她找到了属于自己的那份价值。
黄校长的团队里，在君翰工作长达5年以上的老员工比比皆是。谈到自己带团队的心得，黄校长分享了三个关键词：能量、专业、真诚。
以爱心启迪智慧，靠责任成就梦想!
通过教育影响人，改变人，
让生命更加完美!
让每个孩子成为他自己!
从校训到使命，再到工作氛围，君翰从来都是一个充满正能量的地方。
跟随君翰教育西安分校一路走来，黄校长对学校对集团的感知已不仅是一个工作场所，这里是她事业起飞的地方，是她的第二故乡。
怀着“当地人”对家乡的了解和情感联结，每次面试新人的时候，她都能把君翰硬核的正能量说进每一个候选人的心里。无论最后他们是否会选择君翰，作为职场前辈，她每次都会给面试者进行SWOT分析，进行职业规划和工作规划指导，提供专业真诚的建议。
黄校长对团队成员关注，从他们选择君翰前，到试岗期，再到后期成长发展，总是步步跟进，而且细致入微。说她是团队最贴心的保姆，一点也不为过。
生活上，她亲自帮助新员工找房子，解决住宿问题，甚至想办法借助身边的资源帮员工解决孩子入学问题，还曾自掏腰包为新员工提供“包吃包住五星级服务”......无论是什么问题，找到她，她都竭尽全力解决，让大家没有后顾之忧，安心工作。
校区的每一个员工都知道黄校长特色的行事风格：“工作就专心工作，不要在工作中再告诉我，你生活上有一些问题解决不掉”。
工作中，她高频度地关注团队每一位伙伴在君翰的成长。加新员工微信，跟进新员工的工作情况和心理状态。一旦看到团队伙伴的“好人好事”，就会在群里即时分享表扬。
“虽然我不能做到每天点评员工的日报，但他们的日报我都会看，发现好的地方就筛出来，不足的地方就私信聊聊，要是有小伙伴生病了，我也会了解一下情况”。
在黄校长的影响下，团队成员们也都积极推荐身边优秀的小伙伴入伍君翰，因此，黄校长的团队，总是喜提君翰人才内部推荐状元榜。
举杯相庆天涯路，事业生活两不误
活出精彩
黄校长诚心诚意地对待身边的每一个人，她和团队伙伴已经跨越了同事和领导的相处模式，而更像是一群朋友，一家人，相亲相爱、互助共勉，朝着同一个目的地前进。
她感恩团队伙伴的付出，从不计较物质上的得失。她记得自己团队每一个骨干伙伴的生日，包括他们孩子的生日。
电影《肖申克的救赎》说：有些鸟儿是关不住的。他们的羽毛太鲜亮了。鹰击长空，鱼翔浅底。黄校长说，未来两年，她给团队规划了新的征程，她饱含信心地说：希望在大家的共同努力下，可以实现团队高效高收入并且快乐地工作!
